Система 5 + 2

А вы замечали, что иногда жадность очень мешает нашему развитию? Это проявляется во многих сферах нашей жизни, в том числе и финансовой. Сегодняшняя финансовая история от Александра В. повествует о жизненных случаях, когда принцип «много хочешь — мало получишь» перечеркивал все предыдущие старания. Александр — бизнесмен, и он часто находится в компании других предпринимателей, так сказать, в бизнес среде, но начинал, конечно же, с малого.

Жадность — это широко распространённая черта многих людей, причём не важно — богатых или бедных. Нам всегда хочется чего-то большего. Вот топ-7 случаев из реальной жизни:

1. Азартные игры. Азартный человек жаждет попытать удачу и заработать много денег, вложив минимум. Часто проигрывает, но потом стремиться отыграться и верит, что в итоге выиграет больше, чем вложил. В подавляющем большинстве случаев он проигрывает ещё больше.

2. Неграмотные торги на валютном или фондовом рынке. Очень похожая ситуация с азартными играми.

3. Инвестиции в стартап. Здесь принцип может развернуться с двух сторон. Со стороны инвестора: инвестор хочет за небольшие деньги получить большую долю в компании (иногда справедливо из-за возможных рисков), но основателям при этом остаётся небольшая часть, контроль над ними растёт, снижается мотивация, и они вовсе могут уйти из компании (а если на них всё держалось, то и стартапу придёт крах). Мораль: инвестор хотел большую долю (много), получил её, но она оказалась ничего не стоящей (мало). Со стороны основателей стартапа: основателя хотят совершить выгодную для себя сделку — продать долю в компании как можно дороже. Иногда высоко задирают планку и остаются вообще без денег.

Сюда же относится и ведение любых переговоров, когда одна из сторон выставляет слишком высокие требования, пытаясь выторговать для себя наилучшие условия без уступок со своей стороны. И очень часто ничего не получает (зависит от положения сторон).

4. Устройство на работу. Часто соискатели выставляют высокие требования к условиям труда, и это нормально (ведь в итоге соглашаешься на зарплату, на которую сам себя оцениваешь, иначе зачем работать?). Но далеко не всегда эти требования могут удовлетворить работодатели. Один вариант — вчерашний студент с красным дипломом, с большими амбициями, но без опыта работы (да и без нужных знаний, честно говоря). Второй вариант — бывший начальник (директор, топ-менеджер), который ищет новую работу, выставляет высокие требования, но либо не обладает нужными компетенциями в указанной сфере, либо его знания и навыки просто уже устарели. Что в итоге: просят большую зарплату и отличные условия, а получают ничего.

5. Отношения. Сначала она хочет цветы и дорогие подарки, потом больше внимания, потом её бросают. Обратная ситуация тоже возможна.

6. Взяточничество. Желание воспользоваться своим положением и жадность до денег толкают должностных лиц к вымогательству и получению взятки (гребут больше и больше). А к чему это может привести? Суд, срок, справедливость. Причём выявляют такие случаи, когда мздоимец просит неприлично много денег. Много хочешь — мало получишь.

7. Наглость. Неприкрытая и чрезмерная наглость может привести к ситуации: «Эй, слушай, не наглей, а! А то вообще ничего не получишь!».

Финансовый совет: находите золотую середину! 😉

Есть вопрос?

Задавайте интересующий вопрос. Для актуальных вопросов ответы будут опубликованы в разделе "Совет-Чик".

Отправка

©2014-2018 Финаграм - главный по финансовой грамотности

или

Войти со своими данными

или    

Забыли детали?

или

Create Account