халява на работе

В МОТ (Международная организация труда) предлагают сделать 4-дневную рабочую неделю стандартным рабочим графиком. Они считают, что это принесёт пользу и самим работникам, и экономике в целом, — сообщают Вести “Экономика”.

Кроме того, за счёт дополнительного выходного дня работники смогут улучшить своё здоровье, которое ослабло из-за дополнительных рабочих часов, компании могут создавать больше рабочих мест, а производительность труда, теоретически, должна вырасти.

Что ж, если ввести 4-дневную рабочую неделю, то целесообразно сделать в качестве дополнительного выходного дня пятницу или понедельник (чтобы было сразу 3 выходных). Что лучше: выходной в пятницу или выходной в понедельник? Наверно, всё-таки лучше в понедельник. Во-первых, пятницу у нас вечером “праздничное настроение” в связи с окончанием рабочей недели (у тех, кто не работает по субботам). А теперь и ещё праздничней будет, ведь впереди 3 выходных. Во-вторых, давно считается, что якобы “понедельник – день тяжелый”, а выходной в этот день облегчит участь понедельника (и тогда со временем вторник станет “тяжелым”). Мечтать не вредно. 🙂 Давайте лучше посмотрим, какие доводы приводят эксперты в поддержку 4-дневной рабочей недели.

пятница вечер

Переработка вредит здоровью

Переутомление вследствие ненормированного графика работы приводит, в частности, к сердечно-сосудистым заболеваниям, вызывает проблемы в желудочно-кишечной и репродуктивной системах, может вызывать проблемы с психическим здоровьем.

Например, в Японии и Корее слова karoshi и kwarosa, обозначающие смерть от переутомления, являются привычной частью повседневной лексики.

Таким образом, сокращение количества рабочих дней позволит сократить распространение серьёзных проблем со здоровьем и связанных с этим издержек.

надоела работа

Больше рабочих мест

Некоторые люди не в состоянии работать полную рабочую неделю и им бы подошёл график в 4 рабочих дня в неделю.

Во время мирового финансового кризиса некоторые компании вместо сокращения штата сотрудников устанавливали сокращенную рабочую неделю. Такие же меры могут применяться и при стабильной экономике.

Например, когда в Южной Корее рабочая неделя была сокращена с 44 часов до 40 часов в неделю, был зафиксирован рост занятости и производительности.

Рост продуктивности

Сокращение продолжительности рабочего времени часто повышает мотивацию работников, снижает количество прогулов, сокращает риск ошибок и несчастных случаев и препятствует текучести кадров. Кроме того, это способствует выполнению всех недельных обязанностей и планов в течение 4, а не 5 рабочих дней.

Таким образом, сокращение рабочих часов полезно не только работникам, но и бизнесу.

Польза для окружающей среды

Многие любят говорить про «зелёную экономику», защиту окружающей среды, сокращение выбросов углекислого газа и т.п. Хотя довольно очевидно, что чем больше люди работают, тем более ярко выражен будет «углеродный след». Сокращение количества рабочих дней также сокращает необходимость поездок на работу и обратно домой, то есть тот факт, что на работу надо будет ездить реже, сохранит энергию, сократит выбросы углекислого газа, то есть поможет переходу к «зеленой» экономике. Но в то же время люди могут ездить по другим своим делам (кино, магазины) или просто кататься на машине по городу (где нет пробок).

пробки

Больше счастья

Исследования показывают, что длинные рабочие недели могут приводить к стрессу и чувству тревоги. Кроме того, более короткая рабочая неделя напрямую связана с увеличением общей удовлетворенности жизнью или счастьем.

праздничный вечер

А для России это миф или недалекое будущее?

Для введения 4-дневной рабочей недели МОТ должна принять соответствующую конвенцию, которую Россия может ратифицировать (а может и нет). В настоящий момент их число составляет около 70.

При этом сейчас действует «Программа сотрудничества между МОТ и Российской Федерацией на 2013-2016 гг.», целью которой является развитие социально-трудовых отношений в стране в части достижения достойного труда путем концентрации усилий в таких областях, как расширение занятости, социальная защита, оплата и охрана труда.
Программы сотрудничества России и МОТ реализовывались и ранее, поэтому, если переход к 4-дневной рабочей неделе будет оформлен в виде конвенции, Россия вполне может поддержать такой переход. Но для этого потребуются долгие годы, поскольку необходимо будет изменить огромное количество нормативных актов и документов.

А вы за 4-дневную рабочую неделю? 😉

Проголосовать можно здесь.

Есть вопрос?

Задавайте интересующий вопрос. Для актуальных вопросов ответы будут опубликованы в разделе "Совет-Чик".

Отправка

©2014-2019 Финаграм - главный по финансовой грамотности

или

Войти со своими данными

или    

Забыли детали?

или

Create Account